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RECRUIT募集職種

正社員

ルームアドバイザー

募集状況 現在募集中、ご応募お待ちしております。
仕事内容 来店されたお客様に対して、ピッタリのお部屋を提案する仕事です。物件の資料作りや、写真撮影などもお任せします。分業化が進んでいるので、営業スタッフは商談に専念できます。丁寧な対応ができ、成果につなげることができる環境です。

当社で働くポイント
●完全反響営業!紹介のお客様も多いです。
当社が力を入れている、インターネットの情報などをみて来店されるケースと共に、紹介のお客様が多いことも特徴です。中には、「あの時良くしてもらったから、またお願いするね」と、リピーターになってくださるお客様もいらっしゃいます。

●高い成約率をキープ!成果につなげやすい仕事です。
一人ひとりと誠実に向き合い、丁寧に提案することを大事にしています。現在、平均の成約率は6~7割程度。未経験スタートの社員を含め、一人あたり月間10~15件程度は成約につなげることが出来ています。

●昇格、昇給のチャンスもあります!
より地域のニーズに応えていくため、当社は今後も新たな事業を展開していきたいと考えています。新しいポジションが生まれるので、成果次第でキャリアアップも叶います。「会社を大きくしたい」「もっと、上を目指したい」という。意欲的な方にとっても、挑戦しがいのある環境です。
応募資格
求める人材
<学歴不問、未経験、第二新卒歓迎!>
■35歳迄
※長期雇用によるキャリア形成のため、年齢制限を設けています。(例外事由3号のイ)
■普通自動車免許(AT限定可)
■不動産経験者歓迎!
■宅建資格保有者歓迎!

★どれか一つでも該当する方は向いています!歓迎します!
■人と接する仕事が好きな方
■お客様に喜ばれる提案をしたい方
■福岡で腰を据えて働きたい方
■安定した環境で活躍し続けたい方
■提案力、コミュニケーションスキル、不動産知識を身につけたい方
■成果に応じた報酬や評価を得たい方
雇用形態 正社員
※試用期間:3ヶ月
勤務地 【六本松店】福岡市中央区六本松4-1-13
【博多駅前店】福岡市博多区博多駅前2-5-8
【西新店】福岡市早良区西新4-9-37
※他店舗への異動の可能性はありますが、全店舗福岡市内です。転居を伴う転勤はありません。
※U・Iターン、歓迎!
交通 【六本松店】福岡市地下鉄七隈線「六本松駅」より徒歩2分
【博多駅前店】各線「博多駅」より徒歩3分
【西新店】福岡市地下鉄空港線「西新駅」より徒歩1分
勤務時間 10:00~19:00(実働8時間/シフト制)
※現在、定時退社を推進中です。残業はあっても1日30分~1時間。
プライベートの時間もしっかり確保していただけます!
給与・待遇 ■月給23万円~37万円+インセンティブ+各種手当
※試用期間中の給与は月給21万円です。その他の待遇に変更はありません。
※年齢・経験・能力などを考慮し、給与額を決定いたします。
※上記金額には一律支給の固定残業代(30時間分・6万円以上)を含みます。
■昇給年1回
■賞与年2回(10月・4月)
■交通費(月2万円まで)
■時間外手当(固定残業代超過分を別途支給)
■家族手当(配偶者:1万円/月、子ども1人/5,000円/月)
■資格手当(宅建取引士:2万円/月)
■結婚・出産祝金(当社規定) ※待遇条件の詳細につきましては、面接などでご相談ください。
年収例 入社3年/29歳 500万円
入社2年/27歳 420万円
入社1年/24歳 350万円
休日休暇 ■週休2日制(月6日以上)
■GW
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇、育児休暇 ★取得・復帰実績あり
福利厚生 ■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■社員旅行
■社員研修制度
■資格取得支援制度
■社員入居支援制度(敷金・礼金・仲介手数料、無料!)
評価制度 <給与は1~5等級で変動します>
評価基準は個人の売上に加え、お客様の満足度や、売上に直結しない普段の仕事ぶりも対象。 努力は最大限に報いたいからです。また、等級の見直しは1年に1回行っています。

▼等級と基本給の目安
1等級(21~24万円):新卒入社者~基本知識・スキルが身に付いた基準メンバー
2等級(23~26万円):後輩や部下の指導ができるメンバー
3等級(27~30万円):1番数字を上げる「主任」クラス
4等級(28~35万円):目標管理まで担う「係長」クラス
5等級(30~37万円):店舗全体の管理まで担う「店長」クラス
※上記以外に資格手当、賞与、インセンティブ、達成給の支給あり
配属部署 スタッフは、20代~30代前半の若手が中心。
各店舗に6名前後が配属され、どの店舗でも笑い声が絶えず、わきあいあいとした雰囲気。
また、お互いに協力し助け合うという意識が根付いています。
例えば、担当が不在にしていても、誰かが代わりにお客様に対応しフォローするのは当たり前のこと。こんな温かな風土が店舗の評判を呼び、高い成約率にもつながっています。

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